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开展培训需求分析 科学实施培训计划
发布时间:2014-1-15 8:47:27 查看:714 次 作者:集团人力资源部 龚泰荣

一年之计在于春,在新的一年里为全面贯彻落实集团公司“十二五”战略发展目标,使各项人力资源工作更好地服务于生产经营,公司人力资源部结合公司实际经营情况开展全员培训需求调查分析。此次培训需求调查分别对生产技术类、行政管理类、销售经营类岗位进行了全面的调查分析,在调查过程中共发放各类调查问卷2000余份,实际收回调查问卷1800余份,访查各类岗位员工2000多人。通过对调查问卷的统计分析,员工对技能提升方面的培训需求比较强烈,希望通过外派培训或技师集中授课的方式进行培训。通过综合分析后拟定出2014年度培训计划,真正使员工教育培训工作促生产,促发展,为圆满完成集团公司2014年年度生产经营目标打下坚实基础,为早日实现集团公司百亿目标提供源源不断的智力保障。



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